Was man wissen sollte
- Blockieren: Öffnen Sie ein Profil, wählen Sie Mehr und wählen Sie Melden/Blockieren.
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Unblock: Gehen Sie zu Me > Einstellungen & Datenschutz > Sichtbarkeit >Blockierung.
- Das Sperren und Entsperren von Personen funktioniert auf dem Desktop und auf Mobilgeräten gleich.
In diesem Artikel wird erläutert, wie Sie jemanden auf LinkedIn sperren und entsperren. Das Blockieren oder Entsperren einer Person funktioniert in einem Desktop-Browser genauso wie in Android- und iOS-Apps.
Wie man jemanden auf LinkedIn blockiert
Um jemanden zu blockieren, müssen Sie sein Profil ansehen. LinkedIn benachrichtigt die Person, deren Profil Sie angesehen haben. LinkedIn blendet jedoch keine Benachrichtigungen ein, wenn ein anderer Benutzer Sie blockiert, sodass niemand, den Sie blockieren, weiß, dass Sie ihn blockiert haben.
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Öffnen Sie LinkedIn und navigieren Sie zum Profil der Person, die Sie blockieren möchten.
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Wählen Sie die Sch altfläche Mehr… und wählen Sie Melden/Blockieren aus der Liste.
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LinkedIn wird Sie fragen, ob Sie [Mitgliedsname]blockieren möchten. Wählen Sie Blockieren, um den ausgewählten Benutzer zu blockieren.
Image - Wenn Sie Ihre Meinung ändern, machen Sie sich keine Sorgen, das Umkehren eines Blocks ist genauso einfach.
So entsperren Sie jemanden auf LinkedIn
Das Entsperren einer Person auf LinkedIn dauert einige Sekunden und funktioniert auf LinkedIn auf dem Desktop und auf Mobilgeräten gleich.
- Öffnen Sie Ihre Profileinstellungen, indem Sie auf das Symbol Ich klicken.
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Navigiere zu Einstellungen & Datenschutz.
Image - Wählen Sie im Abschnitt Sichtbarkeit die Option Sichtbarkeit Ihrer LinkedIn-Aktivität aus.
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Wähle Blockierung und dann Ändern.
Image - Von hier aus können Sie die Liste der von Ihnen blockierten Mitglieder sehen. Suchen Sie den Namen der Person, deren Blockierung Sie aufheben möchten, und wählen Sie Blockierung aufheben neben ihrem Namen aus.
Blockieren, Entfolgen und Trennen der Verbindung auf LinkedIn
Während das Blockieren von Personen von Zeit zu Zeit notwendig sein kann, kommen die meisten Interaktionen, die Sie mit anderen Mitgliedern haben, in Form von Inh alten, die in Ihrem Feed auftauchen, sei es von einer Person, einem Unternehmen oder einfach nur irgendeine Seite.
Sie können auf das Drei-Punkte-Symbol neben einem beliebigen Beitrag in Ihrem Feed klicken und dieser bestimmten Person oder Seite nicht mehr folgen. Dann sehen Sie diese Inh alte nicht mehr in Ihrem Feed, sodass Sie sie leicht ignorieren können.
Denken Sie zu guter Letzt daran, dass ein Großteil der eigentlichen Kommunikation auf LinkedIn davon abhängt, dass Sie mit jemandem in Verbindung stehen. Manchmal ist eine Sperrung möglicherweise nicht erforderlich, und Sie können jemanden als Verbindung von Ihnen entfernen, um ihn aus Ihrem LinkedIn-Leben zu entfernen.
FAQ
Wie blockiere ich jemanden auf LinkedIn, ohne dass er es weiß?
Um jemanden anonymer zu blockieren, melden Sie sich bei LinkedIn an und navigieren Sie zu Ihrer Profilseite. Wählen Sie in der oberen Leiste Ich und wählen Sie Einstellungen und Datenschutz Wählen Sie die Registerkarte Datenschutz und gehen Sie zu Wie andere Ihre LinkedIn-Aktivität sehen Gehen Sie zu Profilanzeigeoptionen > Ändern und wählen Sie Anonym LinkedIn-MitgliedGehen Sie nun zum Profil der Person, die Sie blockieren möchten, und wählen Sie Mehr > Melden/Blockieren > Blockieren
Was passiert, wenn Sie jemanden auf LinkedIn blockieren?
Wenn Sie jemanden auf LinkedIn blockieren, können Sie die Profile des anderen nicht sehen oder sich auf LinkedIn keine Nachrichten senden. Sie können auch nicht die geteilten Inh alte des anderen auf LinkedIn oder unter Wer hat sich Ihr Profil angesehen? sehen Außerdem werden keine Empfehlungen oder Empfehlungen von der Person angezeigt, die Sie blockiert haben.
Wie blockiere ich anonyme Zuschauer auf LinkedIn?
Du kannst keine Zuschauer blockieren, die sich im privaten Modus befinden, oder sie zwingen, ihre Namen preiszugeben, selbst wenn du ein Premium-Konto hast. Dies liegt daran, dass einige Betrachter, z. B. Personalvermittler, im privaten Modus suchen, um potenzielle Stellenkandidaten zu finden.
