Nach ihren Kämpfen im medizinischen Bereich gründete Cherie Kloss ein Technologieunternehmen, um Personalprobleme in der Pflegebranche anzugehen.
Kloss ist Gründer und CEO von SnapNurse, einer technologiegestützten Personalagentur für das Gesundheitswesen, die sich auf die schnelle und bedarfsgerechte Personalbeschaffung in Krisensituationen konzentriert. SnapNurse wurde 2017 gegründet und seine Premiere-Plattform wurde 2018 gestartet. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Krankenpflegemangel in Amerika zu lösen.
SnapNurse
McKinsey berichtet, dass Krankenschwestern den Beruf aufgrund der Personalausstattung, der Arbeitsbelastung und der emotionalen Belastung durch den Job mit einer alarmierenden Geschwindigkeit verlassen. Die Plattform von SnapNurse verbindet medizinisches Fachpersonal mit Einrichtungen, die unmittelbaren und langfristigen Personalbedarf haben, stellt ein Zahlungssystem bereit und bietet Personalverw altung, Berechtigungsnachweis und mehr.
"Ich möchte Krankenschwestern die Möglichkeit geben, diese Personallücken zu schließen und zusätzliches Geld zu verdienen", sagte Kloss in einem Videointerview zu Lifewire.
"Unser Slogan lautet, Pflegekräfte durch Technologie zu stärken, was bedeutet, dass wir sie in die Lage versetzen, mehr Geld zu verdienen und dem Pflegenotstand entgegenzuwirken, indem wir die Technologie einsetzen, um ihnen bei der Suche nach diesen Jobs zu helfen."
Kurze Fakten
Name: Cherie Kloss
Alter: 53
Von: Los Angeles
Zufällige Freude: Bevor sie nach Atlanta zog, war sie eine begeisterte Surferin in LA.
Schlüsselzitat oder Motto: "Du musst Hektik-DNA haben."
Wie mit Haien schwimmen
Kloss' Eltern sind aus Korea ausgewandert, und als sie in LA ankamen, arbeitete ihr Vater als Tellerwäscher. Sie sagte, er dränge sie immer, eine Ausbildung zu machen, also ging sie zur Emory School of Medicine und wurde Anästhesistin. Kloss war 17 Jahre lang in dieser Funktion tätig. Zehn Jahre davon leitete sie nebenbei eine Produktionsentwicklungsfirma.
"In diesen zehn Jahren habe ich sehr sporadisch als Anästhesist gearbeitet und musste hier und da Schichten übernehmen", sagte Kloss. "Es war ein sehr mühsamer Prozess, sich in 11 verschiedenen Einrichtungen zu qualifizieren, erneut zu qualifizieren und all das im Auge zu beh alten."
Kloss sagte, ihre Karriere in den Medien sei erfolgreich gewesen, bis die Reality-TV-Branche zu sterben und sich zu verändern begann. Während dieser Zeit beschloss sie, ein Technologieunternehmen zu gründen, das sich darauf konzentriert, Krankenschwestern dabei zu helfen, mehr Schichten in verschiedenen Einrichtungen zu übernehmen. Kloss gründete SnapNurse im Alter von 49 Jahren und hofft, eine Inspiration für andere Frauen zu sein, die unschlüssig sind, berufliche Veränderungen vorzunehmen.
"Du kannst viele verschiedene Karrieren haben, du musst in keiner stecken bleiben", sagte sie. „Finden Sie ein Unternehmen, das Ihnen einen Neuanfang ermöglichen kann, oder gründen Sie Ihr eigenes Startup. Haben Sie keine Angst und denken Sie nicht, dass es jemals zu spät ist.“
SnapNurse
Kloss' Mediengeschäft war ihr erster Vorgeschmack auf Unternehmertum. Sie sagte, sie habe während dieses Unterfangens etwas über das Geschäft gelernt und einige harte Lektionen durchgearbeitet, wie zum Beispiel, sich nicht selbst zu bezahlen.
"Es war, als würde man mit Haien schwimmen, aber ich glaube, deshalb hatte ich keine wirkliche Angst davor, ein Technologie-Startup zu gründen."
Exponentielles Wachstum
Auch ohne technischen Hintergrund sagte Kloss, dass sie sich nach ihrer Medienkarriere in das Lernen über die Branche vertieft habe. Sie fing an, kostenlose Kurse auf YouTube zu besuchen und Bücher zu lesen, um so viel wie möglich über Tech-Startups zu lernen.
Kloss hat SnapNurse auf 375 interne Mitarbeiter anwachsen lassen, und mehr als 150.000 Mediziner haben die Plattform des Unternehmens seit ihrer Einführung genutzt. SnapNurse ist in den letzten 18 Monaten exponentiell gewachsen.
"Wir haben aufgrund der hohen Nachfrage so viele Krankenhausaufträge erh alten, dass wir hartnäckig bleiben und heute weiter wachsen konnten", sagte sie.
Du kannst viele verschiedene Karrieren haben; du musst in keinem stecken bleiben.
Das beständige Wachstum des Unternehmens ist der Grund, warum Kloss kürzlich einen der Auszeichnungen „Entrepreneur Of The Year Southeast 2021“von Ernst & Young gewonnen hat, was ihrer Meinung nach der lohnendste Moment in ihrer Karriere war. SnapNurse stieg von 1 Million US-Dollar Umsatz im Jahr 2018 auf 1 Milliarde US-Dollar heute, sagte Kloss.
Trotz der Zahlen war es als Gründerin einer Minderheit nicht immer einfach, Geld zu verdienen. Als Kloss mit Risikokapitalfirmen gesprochen hat, sagte sie, dass sie oft Deals ablehnt, wenn Risikokapitalgeber ihr sagen, dass sie ersetzt werden muss, damit sie einen Scheck ausstellen können.
"Ich habe dieses Vorurteil da draußen gesehen. Ich war nie wirklich in der Lage, Risikokapital zu beschaffen, was angesichts unseres Wachstums und unserer Entwicklung überraschend ist", sagte Kloss.
