Jehron Petty ist im Herzen ein Mentor, und als er eine Gelegenheit sah, seinen Kommilitonen in Informatik zu helfen, konnte er sie sich nicht entgehen lassen.
Petty ist Gründerin und CEO von ColorStack, einer gemeinnützigen Organisation, die Community-Building-, akademische Unterstützungs- und Karriereentwicklungsprogramme für schwarze und lateinamerikanische Informatikstudenten im ganzen Land durchführt.
ColorStack entstand aus Pettys Wunsch, dafür zu sorgen, dass mehr Informatikstudenten aus Minderheiten die Unterstützung und die Tools erh alten, die sie benötigen, um auf diesem Gebiet erfolgreich zu sein.
"Ich war Informatikstudent und mir ging es gut, aber mir wurde klar, dass ich eine Art Anomalie im Ökosystem war", sagte Petty Lifewire in einem Telefoninterview. „Meine Mitschüler, die Schwarz und Braun waren, waren im Klassenzimmer nicht so gut, also habe ich mich darauf konzentriert, dieses Problem zu lösen.“
Petty hat vor etwa einem Jahr ihren Abschluss in Informatik an der Cornell University gemacht. Anstatt es Jahre später in seiner Karriere weiterzugeben, sagte er, er sei bestrebt, ColorStack heute den Studenten vorzustellen.
Die gemeinnützige Organisation führt ein dreiwöchiges virtuelles Bootcamp zum Karriereaufbau durch, veranst altet ein 12-wöchiges Informatikprogramm und verw altet eine Slack-Community von Studenten.
Kurze Fakten
- Name: Jehron Petty
- Alter: 23
- Von: Sankt Thomas
- Lieblingsspiel(e) zum Spielen: Call of Duty über PC
- Schlüsselzitat oder Motto: "Zahlen Sie es weiter."
Leidenschaft für Wachstum
Petty gründete sein erstes Unternehmen in der High School im Alter von 16 Jahren. Er reparierte und passte iPhones, Laptops und iPads an. Er begann mit dem Aufbau von ColorStack über seine Cornell-Community, aber als seine Leidenschaft für gemeinnützige Organisationen wuchs, beschloss Petty, diesen Sprung zu wagen und seine Idee in größerem Maßstab zu erweitern.
Petty startete ColorStack solo im Mai 2020, aber nach etwa einem Jahr baute er ein Vollzeitteam aus vier Mitarbeitern und einem Praktikanten auf. Er konnte schnell einige Teammitglieder hinzufügen, nachdem er etwa 1 Million US-Dollar an Finanzmitteln von Unternehmenssponsoren, Zuschüssen und anderen Investoren gesammelt hatte, um sein Unternehmen zu unterstützen.
Nun, Petty sagte, er konzentriere sich am meisten darauf, das Budget für den Aufbau des operativen Teams von ColorStack einzusetzen, um die Vision der gemeinnützigen Organisation besser umzusetzen. Ein Aspekt der Organisation, auf den Petty stolz ist, ist die wachsende und blühende Community von ColorStack mit mehr als 1.000 Informatikstudenten.
"Wir sind sehr privilegiert, dass wir bereits die Gemeinschaft von Studenten haben, denen wir in unserem Netzwerk dienen wollen", sagte Petty. "Wir wissen schon irgendwie, was als Programmierstrategien funktioniert."
Ich war Informatikstudent und mir ging es gut, aber mir wurde klar, dass ich eine Art Anomalie im Ökosystem war.
ColorStacks Partnerschaft mit Triplebyte, die im August letzten Jahres angekündigt wurde, hat das Unternehmen wirklich vorangebracht, sagte Petty. Triplebyte, ein Unternehmen für technische Rekrutierungsplattformen, hat zugestimmt, ColorStack zwei Jahre lang zu inkubieren, was die Bereitstellung von Betriebsmitteln umfasst.
"Triplebyte hat an mich geglaubt, und in ein paar Monaten haben sie mir das gegeben, was ich brauchte, um ColorStack Vollzeit zu starten", sagte Petty. "Das war mit Sicherheit unser erster Sieg."
Um seine Ziele mit ColorStack als junger Gründer und CEO voranzutreiben, nimmt Petty derzeit am Blavity.org Growth Fellowship teil.
"Das Programm hat meine Erwartungen übertroffen, indem es mir geholfen hat, als Führungskraft zu wachsen und mein Unternehmen als Führungskraft und nicht nur als Gründer zu betrachten", sagte er. "Diesen Rat von erfahrenen Fachleuten zu bekommen, hat mir geholfen, besonders als junger Gründer, zu lernen, wie man CEO wird."
Privilegien zu seinem Vorteil nutzen
Petty sagt, dass es Herausforderungen gab, ein junger und schwarzer Gründer zu sein. Diese Herausforderungen korrelieren hauptsächlich damit, dass Menschen an seinen Führungsqualitäten zweifeln, aber er hat dies überwunden, indem er Partner gewonnen hat, die ihm im Tech-Ökosystem vertrauen.
Petty absolvierte zwei Praktika bei Google, eines im Ingenieurwesen und das andere im Produktmanagement. Er sagte, dass allein die Tatsache, dass er Google und Cornell in seinem Lebenslauf hat, ihn vor bestimmte Gelegenheiten und Leute gebracht hat, von denen er nicht glaubt, dass er sonst auf sie gestoßen wäre.
"Ich habe es mir im College zur Aufgabe gemacht, sicherzustellen, dass ich die richtigen Zeugnisse habe. Obwohl ich nicht an dieses System glaube, wusste ich, dass es mich in bestimmten Gesprächen weiterbringen würde."
Durch die verschiedenen Programme von ColorStack hofft Petty, dass Studenten akademische Unterstützung, Karriereberatung, Berufsvorbereitung und neue Verbindungen durch monatliche Veranst altungen erh alten. Da das Team wächst, freut sich Petty darauf, etwas Marketing- und Betriebsunterstützung hinzuzufügen, um nächstes Jahr mehr Programme zu produzieren.
"Wir haben funktionierende Programme, also konzentriere ich mich darauf, diese Programme zu verfeinern und zu stärken, damit wir in zwei bis drei Jahren skalieren können", sagte Petty.
Letztendlich möchte Petty ColorStack auf so viele Schüler aus Minderheiten wie möglich ausdehnen. Sein Traum ist es, mit großen Namen wie der National Society of Black Engineers und dem Black Girls Code anerkannt zu werden.
"Wir wollen eine bekannte Marke sein", sagte er. "Langfristig geht es darum, das, was wir getan haben, zu übernehmen, zu beweisen, dass es anderswo funktioniert, und es mehr Schülern zur Verfügung zu stellen."
