Es ist kein Geheimnis, dass es in den Tech-Bereichen ein erhebliches Diversitätsgefälle gibt, wobei Frauen und Farbige in der Branche stark unterrepräsentiert sind.
Die Gründe für diese Lücke sind Legion, mit Ranken, die Hunderte von Jahren zurückreichen, daher ist es eine überwältigende Aufgabe, sie zu beheben. Glücklicherweise versuchen wohltätige Gruppen wie Black Boys Code, zumindest eine Delle in die systemischen Probleme zu schlagen, die hier im Spiel sind.
Die 2015 in Kanada gegründete Organisation hat gerade einen brandneuen Standort in Chicago eröffnet, die zweite Niederlassung in den USA. Die Eröffnungsveranst altung ist das Black Boys Code Technology Summer Camp, ein fünfwöchiges Programm für Kinder im Alter von 13 bis 15 Jahren, das darauf abzielt, die digitale Kompetenz und die Fähigkeiten zur Problemlösung im Zusammenhang mit der Technologiebranche zu verbessern.
Das Ziel der Organisation ist es, „die nächste Generation von Wissenschaftlern, Technologieexperten und Ingenieuren auszubilden, die Diversitätslücke im MINT-Bereich zu schließen und eine Präsenz für schwarze Jugendliche zu schaffen, um Computercodierungsfähigkeiten zu erlernen“, Bryan Johnson, Chief Executive Officer von Black Boys Code, sagte in der Pressemitteilung.
Über das erste Sommercamp hinaus wird Black Boys Code das ganze Jahr über verschiedene Workshops veranst alten, um Kinder und Jugendliche in die Computercodierung einzuführen, gefolgt von einer intensiveren Ausbildung, um bestimmte Programmiersprachen und verwandte Konzepte wie Quantencomputer zu unterrichten.
Darüber hinaus schaffen diese Workshops dringend benötigte Branchenkontakte für Jugendliche aus Chicago, falls sie sich entscheiden, im Technologiebereich weiterzumachen. Diese Einführungen dienen laut der Organisation auch als "lebender Beweis dafür, dass Erfolg in den Bereichen Computer und Technologie real und erreichbar ist und eher die Norm als die Ausnahme sein kann".
Die Niederlassung in Chicago ist der 13. Standort weltweit, mit 11 in Kanada und dem Büro in Atlanta.
