Ashish Toshniwal sagte, die Idee für sein Technologieunternehmen sei aus dem Wunsch heraus entstanden, etwas Großes und Verbindendes zu schaffen.
Toshniwal ist Mitbegründer und CEO von Y Media Labs (YML), einer im Silicon Valley ansässigen Design- und Technologieagentur, die digitale Produkte sowohl für große Unternehmen als auch für junge Startups entwickelt.
Y Media Labs
"Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, technologiefähig zu werden, damit sie ihre Kunden gut bedienen können", sagte Toshniwal Lifewire in einem Telefoninterview. "Wir wollen die Denkweise des Silicon Valley in die Welt exportieren."
Toshniwal startete YML im März 2009, nur wenige Monate nach dem Start des Apple App Store im Jahr 2008. Er beschrieb diese Entwicklung als „magisch“und wollte vor den großen Technologieunternehmen mitmischen. YML hat mobile Anwendungen, Websites und andere digitale Erlebnisse für große Namen wie The Home Depot, PayPal, Google und die Universal Music Group entwickelt.
Kurze Fakten
- Name: Ashish Toshniwal
- Alter: 39
- Von: Kalkutta, Indien
- Zufällige Freude: Er hat im März einen unternehmensweiten Laufwettbewerb veranst altet und selbst nach mehr als 1 Million Schritten immer noch gegen eine Person verloren.
- Schlüsselzitat oder Motto: "Verbringe jeden Tag damit, ein wenig klüger zu werden als beim Aufwachen."
Ein besseres Leben
Toshniwal wuchs als Teil einer Familie mit 15 Personen auf, die sich irgendwann alle eine Toilette teilten. Einer seiner größten Wünsche als Jugendlicher war es, herauszufinden, wie er unabhängig werden könnte. Seine Kindheitserfahrung hat ihn dazu bewogen, eine amerikanische Ausbildung zu suchen.
"Früher war es eine ziemliche Herausforderung sicherzustellen, dass ich mein Zeitfenster nicht verliere, um morgens auf die Toilette zu gehen", sagte Toshniwal. „Als ich aufwuchs, wollte ich sicherstellen, dass ich für meine Familie und mich ein anderes Leben wähle.“
Toshniwal zog in die USA, um einen Abschluss in Elektrotechnik an der Purdue University zu machen. Mit all den Visa-Herausforderungen und finanziellen Hürden sagte Toshniwal, er habe sich seinen Weg nach Amerika erzwungen. Nach seiner akademischen Laufbahn bei Purdue arbeitete er in verschiedenen technischen Positionen in Texas und im Silicon Valley, bevor er YML gründete.
Die Startup-Gründer an der Westküste inspirierten Toshniwal, also zog er ins Silicon Valley und bekam einen Job bei eBay, während er sein Unternehmen konzipierte.
Alles, was Sie brauchen, ist eine Person, die Ihnen eine Pause gönnt oder Ihre Arbeit anerkennt. Sobald du eine Pause machst, baust du auf diesem Erfolg auf, und genau das habe ich getan.
Es ist extrem herausfordernd, als Unternehmer erfolgreich zu sein. Wenn Sie etwas anfangen, sind Sie offensichtlich die einzige Person, die denkt, dass dies groß sein kann, und andere stimmen Ihnen im Allgemeinen nicht zu“, sagte Toshniwal. „Ich hatte das Gefühl, ich müsste etwas Größeres tun.“
Zwölf Jahre später hat Toshniwal das Team von YML auf rund 450 Designer, Ingenieure, Strategen und mehr erweitert. Er sagte, das Unternehmen sei „ziemlich mit dem Wachstum des iPhone gewachsen“. Nachdem er die 54. Anwendung für den App Store entwickelt hatte, sagte Toshniwal, er habe eine E-Mail von Steve Jobs erh alten, in der stand: „‚Ich liebe, was Sie tun! Lassen Sie mich wissen, wenn wir Ihnen helfen können, Steve.“
Fokus und Beharrlichkeit
Als Technologe aus Indien sagte Toshniwal, dass Arbeitgeber ihn oft wegen Beförderungsmöglichkeiten übersehen. Seine Kollegen sagten ihm, dass er in seinen früheren Positionen im technischen Bereich diskriminiert wurde, was ihm ungewohnt vorkam, da er aus einem Land wie Indien kam, wo er Teil der Mehrheit war.
"Mir ist klar geworden, dass man sich als CEO einer Minderheit, selbst wenn es Diskriminierung gibt, nur auf seine Arbeit konzentrieren und hartnäckig sein muss", sagte er."Alles, was Sie brauchen, ist eine Person, die Ihnen eine Pause gibt oder Ihre Arbeit anerkennt. Sobald Sie eine Pause machen, bauen Sie auf diesem Erfolg auf, und das habe ich getan."
Toshniwal sagte, dass YML 21 Mal von Risikokapitalfirmen für Finanzierungsmöglichkeiten abgelehnt wurde, bevor es sich für Bootstrap entschied. YML arbeitete auf diese Weise bis 2015, als das Führungsteam einen Teil des Unternehmens an die in New York ansässige MDC Partners, eine Werbe- und Marketing-Holding, verkaufte. Abgesehen von dieser Partnerschaft gibt es keine externe Finanzierung; YML verwendet seine Einnahmen, um seine Mitarbeiter zu bezahlen.
Y Media Labs
"Zum jetzigen Zeitpunkt sammeln wir kein Geld mehr. Aufgrund unserer Partnerschaft mit MDC Partners erwägen wir die Übernahme anderer Unternehmen. Wenn wir Geld brauchen, können sie es bereitstellen", sagte Toshniwal.
Toshniwal sagte schon früh, dass eine der größten Herausforderungen darin bestand, Partnerschaften mit Technologie-Startups aufrechtzuerh alten. Einer der wichtigsten Veränderungen, die YML vollzog, war die Suche nach Partnerschaften mit Fortune-500-Unternehmen, was letztendlich zu seinem Erfolg führte. Dies war eine von Toshniwals bemerkenswertesten Errungenschaften mit YML, teilte er mit.
Diversifying Forward
Toshniwal konzentriert sich im nächsten Jahr hauptsächlich auf die Stärkung der Bemühungen von YML um Vielf alt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI). Er sagte, das Unternehmen habe in diesem Bereich Großartiges geleistet, aber er wolle es noch besser machen. Heute besteht das Team von YML zu 46 % aus Frauen und zu 40 % aus Farbigen. Toshniwal legt großen Wert darauf, auch seinen Mitarbeitern gleichen Lohn zu geben.
"Beim Aufbau von YML war dieses Verständnis dafür, warum DEI so wichtig ist, nicht schon früh vorhanden", sagte Toshniwal. „2013 habe ich eine All-Hand gemacht, und ich habe mich im Raum umgesehen, und ich dachte, wir haben hier nur 40 Männer und eine Frau in unserem Büro. Seitdem haben wir sehr hart daran gearbeitet, diese Statistik zu ändern."
