Key Takeaways
- Grubhub und Yandex gaben eine Partnerschaft bekannt, die autonome Essenslieferdienste für ausgewählte US-College-Campus anbieten wird.
- Die Lieferungen sollen diesen Herbst beginnen, werden aber wahrscheinlich auf Gebiete mit besserer Gehfähigkeit beschränkt sein.
- Experten sagen, dass die Automatisierung von Arbeitsplätzen unvermeidlich ist, aber es gibt Dinge, die Arbeitnehmer und Unternehmen tun können, um sicherzustellen, dass die kommenden Veränderungen gut für die Menschen sind.
In einem Schritt, der beweist, dass die Zukunft da ist, ob es Ihnen gefällt oder nicht, haben Grubhub und Yandex eine Partnerschaft angekündigt, um diesen Herbst eine autonome Lebensmittellieferung an ausgewählte College-Campusse anzubieten. In einer unsicheren Wirtschaftslage hat die Verschiebung jedoch dazu geführt, dass sich einige Arbeiter fragen, wo sie stehen.
Automatisierung ist nichts Neues, aber es ist sicherlich ein Trend, vor dem Menschen vorsichtig sein sollten. Ein Bericht der Brookings Institution aus dem Jahr 2019 warnt davor, dass Branchen, die als stark automatisierungsgefährdet gelten – einschließlich Produktion, Gastronomie und Transport – etwa 25 % aller Arbeitsplätze in den USA ausmachen. Laut dem Bericht werden Männer, Jugendliche und Arbeitnehmer aus unterrepräsentierten Gruppen voraussichtlich am stärksten von der Automatisierung betroffen sein.
Trotz dieser Risiken sagen Experten, dass noch Zeit ist, das Ruder herumzureißen und sicherzustellen, dass die Automatisierung für uns und nicht gegen uns arbeitet.
Die automatisierte Lieferung ist in vielerlei Hinsicht eine ziemliche Herausforderung. Es wird auch eine Weile dauern, bis diese Technologie kosteneffizienter ist als der Mensch, vermute ich, und den Menschen etwas Zeit geben, alternative Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden “, sagte Amarita Natt, Geschäftsführerin von EconOne Research, Lifewire in einem E-Mail-Interview.
Die unvermeidliche Zukunft
Da die Technologie weiter voranschreitet und Tools wie KI zunehmend in alltäglichen Aufgaben eingesetzt werden, kommt eine Automatisierungsrevolution, ob wir wollen oder nicht, und sie wird weit über die Gig-Arbeit hinausgehen.
Obwohl einige Ökonomen Technologie als Faktor für das seltsame Phänomen identifiziert haben, das manchmal als "die große Entkopplung" bezeichnet wird - Wirtschaftswachstum bei stagnierender Beschäftigung in den Jahren nach dem Zweiten Weltkrieg -, sagen Experten, dass es keine Möglichkeit gibt, die kommende Automatisierung zu vermeiden Jobs in vielen Branchen.
Es ist schwer zu sagen, ob [Automatisierung] gut oder schlecht ist. Eines ist jedoch sicher, und das ist, dass es passiert.
"Ich denke, [die Partnerschaft zwischen Grubhub und Yandex] ist Teil eines insgesamt größeren Vorstoßes, um wirklich alles zu automatisieren", sagte Natt. „Ich weiß nicht, ob [Automatisierung] besonders spezifisch für die Gig Economy ist. Wir haben im Grunde seit der industriellen Revolution groß angelegte Prozesse systematisiert und erstellt. Automatisierung ist nur die aktuelle Inkarnation davon – was können wir an Maschinen auslagern, um Menschen für die Dinge zu befreien, die Maschinen noch nicht können?"
Vorankommen
"Es ist schwer zu sagen, ob [Automatisierung] gut oder schlecht ist. Eines ist jedoch sicher, und das ist, dass es passiert ", Shuili Du, außerordentlicher Professor für Marketing am Peter T. Paul College of Business and Economics an der University of New Hampshire, sagte Lifewire in einem Telefoninterview.
Du sagte, dass Unternehmen trotz der Risiken von Entlassungen häufig die Automatisierung aufgrund der niedrigen Kosten, der hohen Effizienz, der kontinuierlichen Verbesserungen und des Potenzials für höhere Gewinne verfolgen.
Obwohl einige Studien darauf hindeuten, dass eine Vielzahl von Jobs Gefahr laufen, automatisiert zu werden, sagte Du, dass sie in Zukunft mehr Auftrittsmöglichkeiten und freiberufliche Arbeit für Menschen sieht, sowie mehr Wert auf die Entwicklung kritischer Denkfähigkeiten und anderer Fähigkeiten legt Fähigkeiten auf hohem Niveau.
Du glaubt auch, dass es Möglichkeiten für neue und andere Arten von Jobs geben wird.
"Ich denke, dass einige Jobs oder Aufgaben eliminiert werden, aber es werden mehr Jobs hinzukommen, wenn sich die gesamte Wirtschaft verändert", sagte Du und erklärte, dass der Job eines Social-Media-Managers unvorhersehbar gewesen wäre a Jahrhundert, ist aber heute üblich.
Trotzdem sagte Du, dass das Missverhältnis zwischen den Fähigkeiten der Mitarbeiter und den Bedürfnissen der Wirtschaft Herausforderungen darstellen könnte.
Eine Lösung, so Du, besteht darin, dass Arbeitnehmer sich „umqualifizieren“und sich darauf konzentrieren, neue Fähigkeiten zu erlernen, um mit der Entwicklung der Wirtschaft einen Schritt voraus zu sein. Aus Sicht der sozialen Verantwortung fügte Du hinzu, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter bei der Umschulung so weit wie möglich unterstützen sollten.
Personalabteilung
Obwohl Roboter unweigerlich für einige unserer Jobs kommen, sagen Experten, dass Menschen immer ein notwendiger Teil der Belegschaft sein werden.
"Ich würde gerne hoffen, dass die Automatisierung Menschen dazu befähigt, erfinderisch und einfallsreich zu sein. Ich komme immer wieder auf die Idee zurück, dass Maschinen Aufgaben ersetzen, aber nicht unbedingt Jobs", sagte Natt.
Ich denke, dass einige Jobs oder Aufgaben eliminiert werden, aber es werden mehr Jobs hinzukommen, wenn sich die gesamte Wirtschaft verändert.
Du vertrat eine ähnliche Position und stellte fest, dass es für Menschen in Zukunft wichtig sein wird, sich auf die sozialen und emotionalen Qualitäten zu verlassen, die sie von Robotern unterscheiden, wie kritisches Denken, Soft Skills und mitfühlende Fürsorge.
"Wir stehen ganz am Anfang der KI-vermittelten Wirtschaft in Robotik, Automatisierung und so weiter, also können wir einen Großteil der Dynamik verändern …", sagte Du. "Wir können die Zukunft der Wirtschaft verändern und gest alten und versuchen sicherzustellen, dass sie mehr gut als schlecht ist."
