Lauren Maillian ist im Herzen eine Serienunternehmerin und ihr Engagement für Vielf alt und Inklusion spiegelt sich in ihrer gesamten Arbeit wider.
Maillian ist CEO von digitalundivided, einer Organisation, die schwarzen und lateinamerikanischen Frauen Gemeinschaft und Ressourcen in allen Phasen der unternehmerischen Reise bietet. Die gemeinnützige Organisation nutzt Technologie und Daten, um farbige Frauen zu unterstützen und das Wirtschaftswachstum in unterversorgten Gemeinden zu fördern.
Collette Bonaparte
"Unser Ziel als Organisation ist es, den globalen Wandel hin zu integrativer Innovation und Unternehmertum für schwarze und lateinamerikanische Frauen voranzutreiben", sagte Maillian Lifewire in einem Telefoninterview. "Wir wollen eine Welt schaffen, in der alle Frauen ihre Arbeit besitzen."
Maillian wurde im Juni 2020 zum CEO von digitalundivided ernannt, nachdem er zuvor Vorsitzender des Vorstands der Organisation war. Die gemeinnützige Organisation nutzt Technologie, um mehr unterversorgte Frauen als je zuvor zu erreichen, da ihr gesamtes Programm virtuell angeboten wird.
Digitalundivided veranst altet Schulungsprogramme, Pre-Accelerator-Vorbereitungskurse, digitale Gipfeltreffen, ein 12-monatiges Stipendium für schwarze und lateinamerikanische Frauen und mehr. Die Organisation veröffentlicht auch verschiedene Daten und Forschungsergebnisse, die sich auf farbige Frauen konzentrieren, einschließlich ihres ProjectDiane-Berichts, der den Zustand der schwarzen und lateinamerikanischen Gründerinnen und der von ihnen geführten Startups beschreibt.
Kurze Fakten
Name: Lauren Maillian
Alter: 36
Von: Upper East Side von New York City
Lieblingsspiel: „Normalerweise spiele ich nicht, aber meine Kinder tun es und Fortnite ist das Spiel, das wir spielen.“
Schlüsselzitat oder Motto, nach dem sie lebt: "Lohnt es sich, auch wenn ich versage?"
Im Herzen ein Serienunternehmer
Maillian wuchs als Einzelkind auf und war bis zur sechsten Klasse die einzige farbige Person im Klassenzimmer. Diese Erfahrung, sich wie „die Andere“zu fühlen, habe sie als Erwachsene geprägt, sagte sie.
Maillian dachte ursprünglich, dass sie eine Karriere in der Modebranche einschlagen würde, wurde aber stattdessen Serienunternehmerin. Mit 19 Jahren war sie Mitbegründerin von Sugarleaf Vineyards. Sie verkaufte das Unternehmen schließlich im Alter von 26 Jahren und nutzte das Kapital, um 2011 mit Angel-Investitionen und -Beratung zu beginnen.
Ich möchte, dass das Gespräch über die Unterstützung farbiger Frauen als Unternehmerinnen und Gründerinnen zum Mainstream-Gespräch wird.
"Ich war fasziniert von dem, was in der Technologie passierte, und von der Gelegenheit, ein Investor zu werden", sagte Maillian. "Ich war fasziniert von der Fähigkeit, schnell zu scheitern und sich zu drehen und zu sehen, wie Ideen ausreichend validiert werden, um zu Unternehmen zu werden."
Im Einklang mit dieser Arbeit gründete Maillian 2011 Gen Y Capital Partners, eine Accelerator- und Venture-Capital-Firma, die in Mobilfunk- und Internetunternehmen investiert. Sie leitet auch die LMB Group, ein strategisches Marketing- und Markenberatungsunternehmen, das sie 2011 gegründet hat.
"Ich war schon immer ein Vermarkter, Markenstratege und Geschichtenerzähler", sagte Maillian. „Ich bin fasziniert von vielem und ich bin sicherlich fasziniert von diesem Moment, in dem wir uns befinden, der Chancen, digitale Beschleunigung und alles dazwischen umfasst.“
Maillian’s Arbeit hört hier nicht auf. Sie fungiert derzeit als Beraterin für Pipeline Angels und ist Autorin von The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, einer Abhandlung, in der detailliert beschrieben wird, wie sie in verschiedenen Branchen aufgestiegen ist.
"Ich glaube an Teams und Systeme, egal ob zu Hause oder bei der Arbeit", sagte Maillian über das Jonglieren mit ihren verschiedenen Rollen. "Es braucht ein ganzes Dorf und ich versuche bei meiner Arbeit so organisiert und stromlinienförmig wie möglich vorzugehen."
Collette Bonaparte
Barrieren für Unternehmerinnen beseitigen
Mit dem Wechsel zur virtuellen Programmierung, so Maillian, sei es digitalunidivided gelungen, viele der Barrieren niederzureißen, um Frauen geografisch zu erreichen. Das 45-köpfige Team der gemeinnützigen Organisation arbeitet ebenfalls vollständig remote und wird dies auch in absehbarer Zukunft tun. Maillian plant, weiterhin ungeteilt digital zu führen, indem sie „mit der Zeit geht“, sagt sie, und digital zu bleiben bedeutet genau das.
"Mein Ansatz war ganz anders, weil ich denke, wie es jetzt aussieht, farbigen Frauen zu helfen, in Innovation und Unternehmertum zu gewinnen, ist so anders als vor der Pandemie und es ist absolut anders als vor 10 Jahren, als ich anfing der Tech-Szene", sagte Maillian. „Wir stützen uns wirklich auf alle Facetten der Technologie, um aus der Ferne arbeiten und eine digitale Community aufbauen zu können.“
Ähnlich wie die Frauen, die sie unterstützt, sagte Maillian, dass sie beim Ausbau ihrer verschiedenen Unternehmungen auf Hindernisse gestoßen sei. Eine ihrer größten Herausforderungen, sagte sie, bestand darin, Wege zu finden, angemessen zu kommunizieren, warum sie sich auf eine bestimmte Weise fühlte. Maillian sagte, sie arbeite nach Bauchgefühl und habe auf diese Weise echte Geschäftsentscheidungen getroffen.
"Ich glaube, ich musste diese Herausforderungen immer überwinden, aber ich glaube nicht, dass ich sie jemals als Herausforderungen gesehen habe", sagte Maillian. "Ich denke, deshalb respektieren mich die Männer in der Branche, insbesondere die Nicht-Minderheiten. Ich kümmere mich immer sehr um mein Geschäft in allen Aspekten."
Wir wollen eine Welt schaffen, in der alle Frauen ihre Arbeit besitzen.
Maillian sagte, sie konzentriere sich darauf, die Arbeit zur Beseitigung von Hindernissen für Unternehmerinnen fortzusetzen und sicherzustellen, dass Frauen aus Minderheiten bei Finanzierungsgesprächen Vorrang eingeräumt werden.
"Ich konzentriere mich wirklich darauf, die Wahrnehmung von farbigen Frauen durch den Mainstream zu verändern", sagte sie. „Unsere Arbeit ist wichtig, aber sie reicht nicht aus. Ich möchte, dass das Gespräch über die Unterstützung farbiger Frauen als Unternehmerinnen und Gründerinnen zum Mainstream-Gespräch wird.“
