Key Takeaways
- Hybride Homeoffice-Arbeit wird zur Normalität.
- Über 70 % der Arbeitnehmer möchten weiterhin von zu Hause aus arbeiten.
- Die sozialen und organisatorischen Veränderungen der Fernarbeit werden massiv sein.
Das Arbeiten von zu Hause aus wird sich wahrscheinlich in ein dauerhaftes hybrides Arbeits-/Büromodell verwandeln. Das klingt großartig, bringt aber eigene Probleme mit sich.
Die massive Umstellung auf die Arbeit von zu Hause aus im vergangenen Jahr wird sich wahrscheinlich fortsetzen, heißt es in einem neuen Deep-Dive-Bericht von Microsoft. Dieser Wandel könnte die Form von Städten verändern, unser Leben umgest alten und die Beziehungen, die wir zu unseren Mitarbeitern haben, verändern. Werden wir aus der Großstadt ausziehen? Kann Fernarbeit – und insbesondere Hybridarbeit – nachh altig sein?
"Ich denke, wir werden sehen, dass mehr 'flexible' Arbeit zur Norm wird", sagte Sukhi Jutla, Mitbegründer und Chief Operating Officer von MarketOrders, per E-Mail gegenüber Lifewire. „Zum Beispiel ist es in Ordnung, nachmittags einen Arzttermin zu haben, bei dem Sie möglicherweise einige Stunden ‚offline‘sein müssen und sich dann wieder einloggen und die Arbeit etwas später erledigen können.“
Hybride Arbeit
Laut Microsoft wollen über 70 % der Arbeitnehmer weiterhin remote arbeiten. Gleichzeitig wünschen sich über 65 % mehr Zeit, die sie persönlich mit ihren Teams verbringen. Und dies ist eines der Hauptprobleme bei der Fernarbeit, das ein Hybridmodell möglicherweise lösen könnte.
Arbeit von zu Hause bedeutet kein Pendeln und (hoffentlich) flexiblere Arbeitszeiten. Aber im Büro zu arbeiten bedeutet, dass Sie das Haus verlassen können (nicht jeder hat einen eigenen kinderfreien Arbeitsplatz) und Ihre Kollegen persönlich sehen können.
Diese persönliche Verbindung ist unerlässlich. Zu Hause können Sie Ihre Arbeit erledigen, aber es ist schwierig, allein vor Ihrem Computer neue Ideen zu entwickeln. Es ist auch viel einfacher, remote mit Kollegen zusammenzuarbeiten, wenn Sie sie bereits kennen. Wenn Sie Menschen im wirklichen Leben getroffen haben, können Sie aus der Ferne besser mit ihnen scherzen, necken und allgemein besser kommunizieren.
Bei einer schlechten Kultur oder einem Management, das den Mitarbeitern nicht vertraut, kann die Arbeit von zu Hause aus noch stressiger sein.
"Eine der besten Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre Remote- und In-Office-Mitarbeiter beschäftigen können, ist die Implementierung virtueller Teambuilding-Aktivitäten, die dazu beitragen können, die Kommunikation und Einheit am Arbeitsplatz zu verbessern", Simon Elkjaer, Chief Marketing Officer von teilte das dänische Elektronikunternehmen avXperten Lifewire per E-Mail mit.
Das scheint ein roter Faden zu sein. „Obwohl wir unsere persönlichen Kontakte vermissen, h alten wir unsere Verbindung untereinander durch virtuelle Kontakte und Spiele aufrecht“, sagte Eropa Stein, Gründerin und CEO von Hyre, per E-Mail gegenüber Lifewire.„Für lockerere Unterh altungen verwenden wir ‚Donut‘, eine App, die virtuellen Teams dabei hilft, sich über die Wasserspender und virtuelle Kaffeegespräche zu vernetzen.“
Andere Unternehmen organisieren virtuelle Spiele, Pop-Quiz und sogar Bingo-Sessions. Das mag dich zusammenzucken lassen, aber ein Gemeinschaftsgefühl ist noch wichtiger, wenn du keine Kollegen treffen kannst.
Diese Probleme können gemildert werden, wenn wir hybride Modelle einführen, bei denen die Mitarbeiter ihre Zeit zwischen Arbeit und Zuhause aufteilen. Sie verlieren einige Vorteile der permanenten Fernarbeit (wie wir gleich sehen werden), aber Sie fühlen sich als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Der deutlichste Vorteil für Heimarbeiter ist die Verbesserung der Work-Life-Balance. Die Idee ist, dass Sie Ihren eigenen Zeitplan festlegen können, solange Sie die Arbeit erledigen. Aber in Wirklichkeit haben viele von uns Probleme, abzusch alten, und die Ablenkungen von zu Hause können uns überwältigen.
"Mit einer schlechten Kultur oder einem Management, das den Mitarbeitern nicht vertraut, kann die Arbeit von zu Hause aus noch stressiger sein", sagte Ryan Swehla, Co-CEO und Mitbegründer des Immobilieninvestors Graceada Partners, Lifewire per E-Mail.
"Meetings können bis in die Abendstunden dauern oder früh beginnen, da es kein Pendeln mehr gibt. Vielleicht möchten Manager sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter "produktiv" bleiben und zu oft einchecken oder das traditionelle Arbeitsleben hinter sich lassen Grenzen."
Pendeln und Wohnen
Remote-Arbeit bedeutet, dass wir große Städte verlassen und in kleineren oder billigeren Städten arbeiten können. Sogar Landleben ist möglich. Ein Hybridmodell könnte diese Pläne behindern, da Sie immer noch ein paar Mal pro Woche ins Büro gehen müssten.
"Selbst wenn sie 1-2 Tage in der Woche im Büro sein müssen, sind die Leute bereit, ein paar Tage länger zu pendeln als fünf Tage", sagt Jutla.
Und Kleinstädte versuchen bereits, Arbeiter aus den Städten zu locken.
Der wichtigste Trend, den wir bisher gesehen haben, entspricht den Zoom Towns, die Wissensarbeiter ansprechen, die ihre Arbeit aus der Ferne erledigen können, um mehr Platz, Komfort und Sicherheit zu suchen, zum Nachteil traditioneller Drehkreuze. Und zum Vorteil kleinerer Städte“, sagte Thibaud Clément, CEO der Branding-App Loomly, Lifewire per E-Mail.
Ein weiteres Konzept ist die 15-Minuten-Nachbarschaft, eine begehbare Gemeinschaft, in der Sie alle Ihre täglichen Bedürfnisse - wie Essen, Bildung und Erholung - innerhalb von 15 Minuten zu Fuß erreichen können. Wenn Sie überall arbeiten können und nicht in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes oder gar der Autobahn sein müssen, können Sie andere Dinge priorisieren.
"Hier wohnen die Bewohner innerhalb von 15 Minuten von einer guten Schule, einer Schnellbahn, einem Ort, an dem man frische Lebensmittel kaufen kann, und einem Park", Clément.
Das Einzige, dessen wir uns sicher sein können, ist, dass unser Arbeitsmodell nach der Pandemie ganz anders aussehen wird. Wir haben das Potenzial, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zufrieden zu stellen, und zukunftsorientierte Unternehmen werden genau das tun. Aber auch Ausbeutung und Missbrauch sind möglich, und wir müssen wachsam bleiben.
