Als April Johnson auf die Idee kam, Happied zu gründen, ein Unternehmen, das Technologie nutzt, um Gemeinschaften durch Essens- und Getränkeerlebnisse aufzubauen, wusste sie, dass sie es einfach tun musste.
Happied begann 2016 als einfacher Blog, in dem Johnson Einblicke in die Happy Hour in der Gegend von Washington, D. C. gab. Diese Idee entwickelte sich schnell zu einer mobilen Anwendung mit einer Datenbank mit mehr als 450 Happy Hours, die Sie in D. C. finden können Organisationen anzuzapfen. Trotz des großen Erfolgs mit den Änderungen in diesem Jahr sagte Johnson, dass es immer noch einige Stigmata als Gründerin einer Minderheit gibt, die sie zu verfolgen scheinen.
"In den letzten Monaten hat es eine interessante Verschiebung gegeben. Im Allgemeinen erh alten Minderheitsgründer weniger Zweifel", teilte Johnson in einem E-Mail-Interview mit. „Wir haben nicht den Luxus, wie unsere weißen Kollegen zu scheitern. Es geht zurück auf das alte Sprichwort, dass man als Schwarze Person doppelt so hart arbeiten muss.“
Der Tag, an dem ich wusste, dass ich vom Gründer zum CEO gewechselt war, war vor ein paar Monaten, als wir unseren ersten Deal abschlossen, den ich nicht anfassen musste. Es war ein magischer Moment.
Ein neuer Wandel, aber hält er an?
In den letzten Monaten hat angesichts des öffentlichen Aufschreis gegen rassistische Ungerechtigkeiten nach George Floyd die Unterstützung für Unternehmen in Schwarzbesitz zugenommen, aber Johnson sagte, sie sei sich nicht sicher, ob dies der Fall sein werde andauernd oder wenn es eine Reaktion auf Umstände ist.
"Ich komme aus Inglewood, Kalifornien, das die meisten Leute aus Dr. Dre, Snoop und Ice Cubes Kultsong "The Next Episode" kennen, und in jüngerer Zeit Schauplatz von Issa Raes beliebter HBO-Serie Insecure. “, teilte Johnson mit. „Ich bin auf der anderen Straßenseite des damaligen Great Western Forum aufgewachsen – wo die Lakers spielten, bevor sie in die Innenstadt ins Staples Center zogen.“
Vom Anw alt zum Unternehmer
Dies ist das Bild, das Johnson von ihrer Heimatstadt m alt, einer Gegend, von der sie sagte, dass sie jetzt gentrifiziert wird. Sie wuchs in einem überwiegend schwarzen und lateinamerikanischen Viertel mit einer Mischung aus Haush alten der unteren und mittleren Klasse auf. Aber mit ihren Wurzeln in ihrer Heimatstadt an der Westküste ist es keine Überraschung, dass sie sich schließlich in die Technologie wagte. Johnson ist eigentlich von Beruf Anwältin und arbeitete in Teilzeit an Happied, während sie noch als Anwältin praktizierte, bevor sie sich entschied, kopfüber ins Unternehmertum einzutauchen.
"Ich war schon immer fasziniert von der Fähigkeit der Technologie, Menschen zu verbinden und Dinge effizienter zu machen", sagte Johnson. "Ich wusste, dass ich technologiegetriebene Lösungen entwickeln wollte."
Sie sagte, von dem Tag an, als sie mit der Konzeption von Happied begann, wusste sie, dass es ein technologieorientiertes Unternehmen werden würde, aber sie musste nur die richtigen Leute finden, um es aufzubauen. Nach dem Start als Ein-Mann-Team mit Johnson ist Happied auf neun Mitarbeiter angewachsen, die in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Fulfillment tätig sind. Es gibt einen großen Wandel, wenn man nicht mehr alles selbst macht, sondern andere Leute in seinem Team hat, die einem dabei helfen, seine Vision zu erweitern und zu skalieren, sagte Johnson gegenüber Lifewire.
"Die Dynamik macht wirklich Spaß", sagte sie. „Wir lieben, was wir tun. Jeder arbeitet sehr hart, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Wir erinnern uns jeden Tag daran, dass wir einen der besten Jobs der Welt haben: Menschen glücklich zu machen.“
Menschen in Verbindung h alten
Während Johnson auf der Mission ist, Menschen glücklich zu machen, konzentriert sie sich bei Happied vor allem darauf, Remote-Teams dabei zu helfen, sich virtuell zu verbinden. Die Happied-Plattform bietet umfassende Teambuilding-Erlebnisse mit benutzerdefinierten Erlebnis-Kits, die an alle Teilnehmer versandt werden. Das Unternehmen bietet derzeit virtuelle Mixologie, Wurstplattenherstellung, Bubble Tea-Zubereitung und Weinverkostungserlebnisse an.
"Wir lösen das Problem, Teams und Gruppen aus der Ferne zu beschäftigen. Wir glauben, dass gutes Essen und Trinken eine Freude des Lebens ist, und glauben an seine Kraft, Menschen zusammenzubringen", teilte sie mit. „Wir nutzen Technologie, um Teambuilding-Erlebnisse zu schaffen, die Menschen lieben – egal, wo sie sich befinden.“
Der Kampf ist (noch) echt
Johnson hat Happied mit reinen und guten Absichten erschaffen, doch sie ist auf viele Zweifel gestoßen.
„Mir wurden Fragen gestellt, die nach unbewusster Voreingenommenheit riechen, wie ‚Haben Sie einen Geschäftsplan?‘“, erklärte Johnson. "Die Diskrepanzen bei der Finanzierung von Unternehmen im Besitz von Minderheiten sind allgemein bekannt, daher muss ich sie hier nicht wiedergeben, aber es ist empörend."
Es geht auf das alte Sprichwort zurück, dass man als Schwarze Person doppelt so hart arbeiten muss.'
Trotz der Diskrepanzen befindet sich Johnson immer noch auf einem Höhepunkt, nachdem Happied in diesem Jahr seinen ersten großen Finanzierungsvertrag abgeschlossen hat, ein Moment, von dem sie sagte, dass er ihre Sicht auf ihre Rolle im Unternehmen verändert habe. Happied war bis zu diesem Zeitpunkt nur durch interne Finanzierung finanziert und unterstützt worden.
"Der Tag, an dem ich wusste, dass ich vom Gründer zum CEO gewechselt war, war vor ein paar Monaten, als wir unseren ersten Deal abschlossen, den ich nicht anfassen musste", teilte sie mit. "Es war ein magischer Moment. Ich verbringe jetzt viel weniger Zeit mit der Ausführung der täglichen Aufgaben und viel mehr Zeit mit der Arbeit an Vision und Skalierung."
Mit der Unterstützung ihres Teams schlägt Johnson alle Chancen und drängt sich an denen vorbei, die gegen sie wetten. Sie erwartet, dass Happied wächst und gedeiht, weit über die Herausforderungen hinaus, denen es in diesem Jahr begegnet ist.
