Telearbeit klingt wie ein ausgefallener Job vom Telefon aus, ist aber eigentlich nur ein Synonym für Telearbeit. Diese Begriffe beziehen sich auf eine Art von Arbeitsvereinbarung, bei der ein Arbeitnehmer oder Arbeitgeber zur Arbeit nicht zum Hauptbüroort pendelt, sondern stattdessen von zu Hause oder einem externen Standort aus arbeitet.
Mit anderen Worten, Telearbeit ist jede Situation, in der Arbeitsaufgaben außerhalb des regulären Bürostandorts erledigt werden, wo möglicherweise auch eine Gruppe von Mitarbeitern arbeitet. Telearbeit bezieht sich jedoch nicht auf Situationen, in denen Mitarbeiter manchmal Arbeit mit nach Hause nehmen oder in denen die Arbeit eines Mitarbeiters viel Off-Site-Arbeit oder Reisen beinh altet (wie im Verkauf).
Nutzung durch die Bundesregierung
Das U. S. Office of Personnel Management and General Services Administration verwendet den Begriff Telearbeit für die Berichterstattung der Bundesregierung und in Bezug auf alle politischen und rechtlichen Angelegenheiten.
Ihr Telearbeitsleitfaden definiert Telearbeit als:
"Arbeitsvereinbarungen, bei denen ein Arbeitnehmer regelmäßig offiziell zugewiesene Aufgaben zu Hause oder an anderen Arbeitsstätten erfüllt, die geographisch günstig zum Wohnort des Arbeitnehmers liegen."
Um als Telearbeiter zu gelten, muss der Mitarbeiter mindestens einmal im Monat remote arbeiten.
Telearbeit wird auch als Telearbeit, flexible Arbeitsgest altung, Telearbeit, virtuelles Arbeiten, mobiles Arbeiten und E-Work bezeichnet. Allerdings hatten Telearbeit und Telearbeit nicht immer die gleiche Definition.
Wie man von zu Hause aus arbeitet
Es mag verlockend erscheinen, an einem anderen Ort als Ihren Mitarbeitern oder Kollegen zu arbeiten. Schließlich berichten Organisationen, die Telearbeitsrichtlinien haben, oft von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, da die Arbeit von zu Hause aus für den Mitarbeiter eine bessere Work-Life-Balance bietet.
Allerdings unterstützen nicht alle Arbeitgeber Telearbeitssituationen. Es gibt einige Dinge, die Sie beachten sollten, bevor Sie Ihren Arbeitgeber fragen, ob Sie von zu Hause aus arbeiten können. Lesen Sie die Unternehmensrichtlinie zur Fernarbeit, bevor Sie Telearbeit anbieten.
Wenn Sie Heimarbeiter werden möchten, sollten Sie wissen, was Sie erwartet. Eine Telearbeitsstelle hat durchaus Vor- und Nachteile, genauso wie ein regulärer Vor-Ort-Arbeitsplatz.
Beispiele für Telearbeit
Da Telearbeit jede Arbeit ist, die außerhalb des Hauptbüros erledigt wird, kann es sich auf jede Arbeit beziehen, die bei Ihnen zu Hause, an einem anderen Bürostandort oder irgendwo sonst auf der Welt ausgeführt werden kann. Hier einige Beispiele für Telearbeitsplätze:
- Computerprogrammierer
- Online-Tutor
- Schriftsteller
- Verw altungsassistent
- Underwriter
- Reisebüro
- Börsenmakler
- Medizinische Schreibkraft
- Übersetzer
