Key Takeaways
- Fast die Hälfte aller US-Angestellten arbeitet derzeit von zu Hause aus.
- Die Nummern für die Heimarbeit werden sich nach der Pandemie verdoppeln.
- Die Leute lieben es wirklich, wirklich nicht ins Büro zu pendeln.
Während der Pandemie haben Millionen von Menschen begonnen, von zu Hause aus zu arbeiten. Die Mitarbeiter sind zufriedener und können ihre Arbeitstage besser kontrollieren, während sie tatsächlich mehr Arbeit erledigen. Sie ziehen sich vielleicht nie an, aber Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten, bleiben auch nicht den ganzen Tag im Bett und sehen sich Ted Lasso an.
Arbeiten von zu Hause aus (WFH) hat sich nicht als der Alptraum der Produktivität herausgestellt, den sich Arbeitgeber vielleicht vorgestellt haben. Tatsächlich sind Remote-Mitarbeiter produktiver und suchen sich nach einigen Maßstäben weniger wahrscheinlich einen anderen Job. Es ist auch billiger für Arbeitgeber, und weil es keinen Arbeitsweg gibt, ist es besser für die Umwelt. Große Technologieunternehmen wie Google und Apple haben die WFH-Pläne bereits bis weit ins Jahr 2021 verlängert. Aber wird es nach der Pandemie so weitergehen?
"Sobald die COVID-19-Pandemie vorbei ist, wird die Zahl der Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, explodieren", schreibt Stanford-Forscher Nicholas Bloom. „Ich sehe, dass sich diese Zahlen in einer Welt nach der Pandemie mehr als verdoppeln. Ich vermute, dass fast alle Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten können – was auf etwa 40 % der Mitarbeiter geschätzt wird – mindestens einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeiten dürfen."
Umzug von zu Hause
Fernarbeit g alt früher als Faulheit. Sie könnten das Nötigste tun und dann den Rest der Zeit damit verbringen, Filme zu schauen oder in die Kneipe zu gehen. Aber in Wirklichkeit, wie regelmäßige Heimarbeiter seit Jahren wissen, können Sie ohne die ständigen Ablenkungen des Büros viel mehr erledigen. Tatsächlich besteht das Problem für Freiberufler normalerweise darin, zu wissen, wann sie mit der Arbeit aufhören müssen.
Sobald die COVID-19-Pandemie vorbei ist, wird die Zahl der Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, explodieren.
Wenn Sie Ihre eigene Zeit frei strukturieren und Unterbrechungen kontrollieren können, können Sie mehr Arbeit erledigen, oft in viel kürzerer Zeit. Fügen Sie dazu das Fehlen eines Pendelverkehrs, die Möglichkeit, Ihre eigene "Work-Life-Balance" zu finden, und billigere und bessere hausgemachte Mittagessen hinzu, und es ist leicht zu erkennen, wie attraktiv dies für Arbeitnehmer ist.
"Ich mache technischen Support für einen Internetanbieter", sagte Carsten Klapp, Techniker, Lifewire per Direktnachricht. „Das Unternehmen stellte mir einen Computer und VoIP zur Verfügung. Wir bleiben mit Teammitgliedern und Managern über Skype in Kontakt. Letztendlich werden wir einmal im Monat ins Büro kommen und den Rest der Zeit von zu Hause aus arbeiten."
Klapp sagt, dass er zwei Stunden Autofahren pro Tag einspart und dass die Heimarbeitsregelung vor kurzem dauerhaft gemacht wurde.
Im Moment sind wir noch in einer Art Notmodus und versuchen, am Küchentisch zu arbeiten, während die Kinder mit geschlossenen Schulen durch die Gegend rennen. Aber mit der richtigen Planung und der Unterstützung von Arbeitgebern könnte das Home Office häufiger werden.
Glückliche Chefs
Die Vorteile für Heimarbeiter liegen auf der Hand, aber was ist mit den Arbeitgebern? Sie verlieren möglicherweise ein Element der direkten Kontrolle, aber das scheint sowieso nicht erforderlich zu sein. Der offensichtlichste Vorteil für Arbeitgeber ist, dass es billiger ist, kein großes Büro zu führen. Laut einer Studie von Global Workplace Analytics „kann ein typischer Arbeitgeber durchschnittlich 11.000 US-Dollar pro Halbzeit-Telearbeiter pro Jahr einsparen.“
Remote-Arbeiter haben auch eine um 52 % geringere Wahrscheinlichkeit, einen Tag frei zu nehmen, und kündigen seltener wegen eines langen Arbeitswegs.
Unsere Umfrageergebnisse besagen, dass 22 % aller vollen Arbeitstage nach dem Ende der Pandemie von zu Hause aus geleistet werden, verglichen mit nur 5 % zuvor.
"Unglaubliche 42 % der US-Arbeitskräfte arbeiten jetzt Vollzeit von zu Hause aus", schreibt May Wong von Stanford News. „Etwa weitere 33 % arbeiten nicht – ein Beweis für die verheerenden Auswirkungen der Lockdown-Rezession. Und die verbleibenden 26 % – meist wichtige Servicemitarbeiter – arbeiten in ihren Geschäftsräumen.“
Die Vorteile steigen, wenn der Trend anhält. Arbeitgeber können von überall im Land oder der Welt aus einstellen, anstatt sich auf lokale Kandidaten zu beschränken. Und langfristig brauchen sie keine großen, teuren Büroflächen mehr in der Innenstadt.
Gibt es schlechte Nachrichten?
Ein Nachteil der Arbeit von zu Hause aus ist, dass Sie den kreativen Zufall verlieren. Sie könnten mit jemandem in der Warteschlange auf einen Kaffee plaudern und unerwartet ein Problem lösen. Es ist auch viel weniger aufdringlich, eine Frage über den Schreibtisch zu stellen, als jemanden in einen Zoom-Anruf zu ziehen, nur um eine kurze Frage zu stellen.
Es ist der Unterschied, ob man durch die Stadt läuft, bis man einen schönen Ort zum Abendessen findet, oder ob man auf Yelp nach einem Ort sucht und im Voraus bucht. Die Antwort hier ist, sich ein- oder zweimal pro Woche zu treffen, aber den Rest der Zeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Einsamkeit ist ein weiteres Problem, das nach der Pandemie gemildert werden könnte. Du könntest zum Beispiel eine Pause mit Freunden in der Nachbarschaft machen.
Trotzdem reichen die Vorteile aus, um die Fernarbeit dauerhaft zu machen.
"Unsere Umfrageergebnisse besagen, dass 22 % aller vollen Arbeitstage nach dem Ende der Pandemie von zu Hause aus geleistet werden, verglichen mit nur 5 % davor", schreibt Jose Maria Barrero in einer Studie der University of Chicago aus dem Jahr 2020.
Städte werden auch durch diese Verschiebung verändert. Ohne eine große tägliche Belegschaft werden Cafés und Restaurants in der Innenstadt leiden, aber der Verkehr kann sich verbessern. Immobilien im Stadtzentrum können im Preis fallen oder nicht, aber all diese leeren Büros werden großartige Wohnungen abgeben.
Wie ironisch wäre es, wenn wir von zu Hause aus arbeiten würden, aber in unseren alten Büroräumen leben würden?
