Wie Vivianne Castillo Technologieführer herausfordert, sich auf den Menschen zu konzentrieren

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Wie Vivianne Castillo Technologieführer herausfordert, sich auf den Menschen zu konzentrieren
Wie Vivianne Castillo Technologieführer herausfordert, sich auf den Menschen zu konzentrieren
Anonim

Die menschliche Perspektive steht im Mittelpunkt all der Arbeit von Vivianne Castillo. Als sie sich in ihrer vorherigen Rolle nicht gehört und unterstützt fühlte, verließ sie das Unternehmen, um ihre eigene Designfirma zu gründen.

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Castillo ist der Gründer von HmntyCntrd, Kurator einer UX-Meisterklasse und -Community, die sich darauf konzentriert, den Status quo dessen, was es bedeutet, auf den Menschen ausgerichtet zu sein, zu verändern. Castillo arbeitete zuvor bei großen Unternehmen wie Google, Weight Watchers und Salesforce, bevor sie sich entschloss, ihre Talente woanders einzusetzen.

"Ich bin in mein aktuelles Geschäft eingestiegen, weil ich das Gefühl hatte, dass viele meiner Ideen in der Unternehmensumgebung nicht anerkannt, anerkannt oder geschätzt wurden", sagte Castillo Lifewire in einem Telefoninterview."Bei HmntyCntrd helfen wir Leuten, die in den Bereichen Design und Big Tech arbeiten, die persönliche Arbeit zu leisten, die erforderlich ist, um ihre beste professionelle Arbeit zu leisten."

HmntyCntrd bietet Coaching und virtuelle Kurse für Fachleute der Technologiebranche an, die ihre Soft Skills stärker einsetzen möchten, um bessere Arbeit zu leisten. Das Unternehmen bietet derzeit einen fünfwöchigen Kurs an, den die Teilnehmer entweder live mit Ausbildern oder im eigenen Tempo absolvieren können.

Dieser Kurs konzentriert sich darauf, den Teilnehmern zu helfen, ihr Selbstbewusstsein zu vertiefen, ihre grundlegenden technischen Fähigkeiten zu schärfen und letztendlich kompetenter in ihrem Arbeitsbereich zu werden. Alle Kursteilnehmer werden Teil einer privaten Online-Community, in der HmntyCntrd monatliche Themendiskussionen veranst altet und die Zusammenarbeit fördert.

Kurze Fakten

  • Name: Vivianne Castillo
  • Alter: 30
  • Von: Chicago
  • Random Delight: Sie macht gerne Playlists aus den frühen 2000ern und fährt mit dem Fahrrad am See entlang.
  • Schlüsselzitat oder Motto, nach dem sie lebt: "Wähle Mut statt Bequemlichkeit."

Wie Castillos Reise hierher führte

Castillo hat einen Bildungshintergrund in Beratung und Human Services, aber sie hat vor fünf Jahren einen Karrierewechsel vollzogen, um im Design- und Technologiebereich zu arbeiten. Als „eingefleischte Chicagoerin“hat Castillo an vielen Orten gelebt, aber sie sagte, sie habe immer gewusst, dass sie irgendwann in den Mittleren Westen zurückkehren würde, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen.

"Ich erinnere mich, dass ich mich seit meiner Kindheit mit dem Unternehmertum beschäftigt habe", sagte Castillo. „Ich habe in der Bibliothek nach Büchern gesucht, um zu sehen, wie Kinder Geld verdienen können, und ich habe sogar ein Unternehmen zur Herstellung von Tierballons gegründet, das ich an einen Freund verkauft habe.“

Während ihrer Zeit bei Salesforce arbeitete Castillo mit vielen C-Suite-Führungskräften zusammen, um ihnen dabei zu helfen, die Forschung zu nutzen, um ihren Ansatz für Geschäftsentwicklung und -strategie ganzheitlicher zu zentrieren.

Castillo sagte, sie habe ihren Job dort schließlich aufgegeben, weil sie es leid war, zu kämpfen und Argumente dafür vorzubringen, warum Salesforce ihrer Meinung nach integrativer und gerechter im Umgang mit Menschen sein sollte.

Ich bin in mein aktuelles Geschäft eingestiegen, weil ich das Gefühl hatte, dass viele meiner Ideen in der Unternehmensumgebung nicht anerkannt, anerkannt oder geschätzt wurden.

"Ich denke, diese Erfahrung hat mir viel über das Verständnis der Geschäftswelt darüber gezeigt, was es bedeutet, auf den Menschen ausgerichtet zu sein", sagte sie. "Als ich Salesforce verließ, übernahm ich diese Arbeit und baute ein Geschäft darauf auf."

HmntyCntrd begrüßte im September 2020 seine erste Kohorte von Tech-Experten und bereitet sich darauf vor, diesen Monat seine dritte Kohorte zu beherbergen. Das Team des Unternehmens besteht aus acht Mitarbeitern, darunter Forscher, Designer und Moderatoren.

Komm für den Kurs, bleib für die Gemeinschaft

Als Castillo ihr Geschäft konzipierte, sagte sie, sie habe eine Lücke darin gesehen, wie Unternehmen während der Pandemie über Menschen sprechen. Am Anfang sprechen Unternehmen große Themen wie Stress und Burnout an, aber Castillo ist der Meinung, dass Traumata in diesen Diskussionen stärker in den Mittelpunkt rücken sollten.

Castillo hat dies beim Aufbau von HmntyCntrd im Hinterkopf beh alten und sagte, dass sie weiterhin darauf achtet, welche Art von Ressourcen und Aktivitäten das Unternehmen in Zukunft anbieten wird.

"Die Art und Weise, wie du mit Traumata umgehst und wie du Traumata verstehst, wird der Schlüssel für persönliches und berufliches Wachstum sein", sagte sie.

Eine Möglichkeit, die Castillo plant, Traumata bei HmntyCntrd anzugehen, besteht darin, mit einem lizenzierten Therapeuten zusammenzuarbeiten, um einen neuen Kurs namens Healing Conversations zu starten. Der neue Kurs zum Selbststudium wird im August verfügbar sein.

"In diesem Kurs geht es darum, viele der unausgesprochenen Härten der Arbeitserfahrung aufzudecken", sagte Castillo. "Es taucht ein, wie man einen trauma-informierteren Ansatz für Arbeit und Teambuilding entwickelt."

Castillo hat große Pläne für HmntyCntrd, da das Unternehmen ein Jahr im Geschäft ist. Sie sagte, sie habe Glück gehabt, ihr Unternehmen anzukurbeln, da sie keine Kredite aufnehmen musste.

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Sie schreibt diesen Erfolg Profis im Jahr 2020 zu, die den Wert stärker betonen, und HmntyCntrd kommt, als die Nation weit über die Pandemie hinaus zivile Unruhen und Probleme erlebte.

"Wir haben alles gebootet und konnten schnell einen Gewinn erzielen", sagte sie.

Für die Zukunft sagte Castillo, sie plane nicht, sich Risikokapital zu sichern oder enorm zu skalieren, und konzentriere sich stattdessen darauf, den Mitgliedern der Gemeinschaft einen Mehrwert zu bieten. Sie sagte, sie wolle die Community von HmntyCntrd verdoppeln, mit gleichgesinnten Organisationen zusammenarbeiten und Inh alte lizenzieren, um interne Projekte und Bemühungen in Technologieunternehmen zu unterstützen.

"Wir arbeiten nach der Philosophie, für den Kurs zu kommen, für die Gemeinschaft zu bleiben", sagte sie.

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